Despidos
Analizamos la legalidad de la extinción de su contrato para asegurar que se respeten sus derechos y obtener la máxima indemnización posible o la readmisión en su puesto.
- Revisión de carta de despido y finiquito
- Despido improcedente (cuando la empresa no acredita la causa o no cumple los requisitos legales)
- Despido nulo (cuando vulnera derechos fundamentales o se produce en contextos protegidos)
- Reclamación de salarios y cantidades (nóminas impagadas, horas extras, pagas, vacaciones no abonadas...)
- Falsos autónomos
Incapacidad permanente
Le asesoramos y representamos para obtener la prestación económica adecuada cuando sus condiciones de salud le impiden realizar su actividad profesional con normalidad.
- Total
- Permanente
- Absoluta
Accidentes de trabajo y contingencias profesionales
Si ha sufrido un daño en el ejercicio de su labor, evaluamos la responsabilidad empresarial y tramitamos las indemnizaciones y beneficios que le corresponden por ley, teniendo en cuenta:
- Si se trata de contingencia profesional o común
- Que derechos económicos y laborales corresponden
- Si existió incumplimiento empresarial en prevención de riesgo
Acoso laboral y tutela de derechos fundamentales
Actuamos con firmeza para proteger su dignidad e integridad, reuniendo las pruebas necesarias para poner fin a situaciones de hostigamiento o vulneración de derechos en el entorno laboral.
- Correos y mensajes
- Comunicaciones internas
- Testigos
- Partes médicos e informes psicológicos
- Cronología de hechos y trazabilidad
Conciliación laboral y familiar
Defendemos su derecho legal a equilibrar su vida profesional con sus responsabilidades personales, gestionando adaptaciones de jornada y protegiéndole frente a posibles represalias.
- Reducción de jornada
- Adaptación de horario
- Cuidado de hijos o familiares
- Defensa ante represalias por conciliación